(g+) Abmahnung und Kündigung: Liken von Hasspostings kann arbeitsrechtliche Folgen haben from Golem's blog

Wenn ein Arbeitnehmer bei Facebook menschenverachtende Kommentare postet, darf der Arbeitgeber diesem unter Umständen fristlos kündigen. Ob das auch fürs Liken eines solchen Postings gilt, ist umstritten. Von Harald Büring (Politik, Soziales Netz)

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